“年轻的时候有点随波逐流，现在想好好做点自己想做的事情。”在谈及为什么在工作十年后还能下定决心创业时，张继弛这样说。

张继弛，武汉交通职业学院汽车学院2006级汽车检测与维修技术专业学生，2021年从银行辞职开始创业，现任武汉企朋人力资源有限公司总经理。

2009年刚刚毕业的张继弛跟其他毕业生一样，为自己的未来感到迷茫，便听从父母的安排进入武汉卷烟厂工作，这是个在别人眼中很吃香的工作：离家近、工资高、稳定、压力小，几乎找不到缺点。虽说这不是张继弛自己选择的工作，但在入职之初却也没碰上什么问题，一切顺风顺水，算不上喜欢但也不至于讨厌。但随着时间的推移，慢慢的，张继弛觉得这份工作有点枯燥，比如事务性工作不多，对能力的提升有限，“跟自己个性也不太合适”，自己的一股“冲劲”也感觉一直被压抑着，于是便有了换工作的想法。

跳槽的想法在脑海中停留了两三年的时间，最终在入职的第七年递交了辞职申请，改行到银行工作，成为一名电销人员。最初，这是张继弛理想中可以施展能力的地方。但新的环境伴随的是新的心境，还有新的压力。从卷烟厂到银行，不仅是行业的跨度，更是工作强度的跨度。习惯了清闲的工作，张继弛在初入银行前几个月的时间里都难以适应，他将这种工作氛围称为“狼性竞争文化”，描述为“弱肉强食”，加上当时的收入“不升反降”，“在工作中很努力但是都没有得到回报”，这些都让他一度“后悔自己当初的决定”，感觉“自己真正遭受了社会的毒打”。

但有“一股冲劲”的张继弛还是在高压之下打开了属于自己的一条路。经历了“毒打”过后的张继弛也在同时以最快的速度熟悉银行系统，之后便是把全部的精力都放在客户维护上，找到了自己的工作诀窍。一年以后张继弛升为部门主管，开始管理自己的团队，与合作方进行各种接洽交流，也在这个过程中慢慢积累了人脉。

在银行系统里，张继弛找到了自己的节奏，但他的追求与想法似乎永无止境。随着职业生涯的变化与发展，年少的张继弛也经历了结婚、生子等重要的人生阶段，在武汉，“20万到25万的年薪也能维持一家的基本开支”，但人生角色的增加也使他对自我提出更高的要求。

他说：“银行工作没有大家看起来那么稳定，也有很多KPI的要求，比如存款量、发卡量、催收量....。

2020年，是张继弛在银行工作的第四年，与众多银行合作方的交涉与对银行系统的了解让他发现了一个新的盈利方式，就是人员输送。他第一次有了创业的想法，并得到了爱人的支持。

他没有立刻辞职，而是给自己一年的时间准备。在这一年的时间里，他多方筹备，有意与银行不同职位的同事了解岗位工作内容，与合作方增进交流，并决定未来工司也将往“银行的下游合作方”方向发展。

2021年，张继弛从银行辞职，正式注册成立了武汉企朋人力资源有限公司，公司业务主要是金融行业的人力资源行业外包。而公司的发展却没有想象中那么顺利。起步初期，各种问题摆在张继弛的面前：资金、与银行签订合同、人员不足、公司资质要求、审计材料、标书的撰写......尽管做了很多准备，但是大部分都是意料之外的难题，加之当时正值疫情肆虐，这些都压得他喘不过气。

但当时的张继弛丝毫不后悔创业的决定，他觉得“是一个很好的机会”。面对过程中的难题，也没有退缩的想法。他说：“我那时侯遇到的问题更大的原因是因为我之前没有做过，而不是我做不了，所以完成了一个合作后就大概知道整体的流程，难题也就相对迎刃而解。”

对于公司的未来发展走向，张继弛也有清晰的规划：拓展合作平台、扩大公司规模......现在，武汉企朋人力资源公司内部员工虽然只有十几个人，但派驻到其他公司的人力达到一百多号人。“普通的员工工作半年后月收入基本能够过万”。张继弛自己的收入也有了明显的提升。

张继弛的职业生涯不算顺利，但最终找到初心。他说：“我毕业将近十年才做了自己想做的事，希望学弟学妹们，可以早点找到自己的目标。”

“可以迷茫，但不要允许自己迷茫太久。”